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一位上海地区的三方公司理财师向记者回忆其进入行业时的状态，其此前完全没有接触过金融行业，招聘进入公司之后，经过短暂的培训，培训内容主要是企业文化宣传、股东背景宣传、产品相较于其他产品有吸引力的地方等。诺亚财富年报显示，2016-2018年间，诺亚的理财师（relationship manager）数量分别为1169、1335和1583人。

关门期间，民主党人对特朗普边境墙的态度丝毫没有变化，特朗普也拒绝做出重大让步。上周末，特朗普虽有意妥协，用移民保护换取建墙费用，但民主党人并不买账。此外为解决关门问题，国会参议院24日还将对共和党与民主党提出的在2月8日前为政府提供资金的提案进行投票。由于两党在特朗普要求的57亿边境墙资金上僵持不下，预计这两项提案都难以通过。

一个明显现象是，三方财富管理公司主要是通过自己的理财师将产品销售出去，销售的产品五花八门，几乎涵盖所有产品类型，信托、保险、固收的以及浮动收益的基金，甚至金交所产品等等，其中部分产品结构复杂风险较高，而三方招聘理财师几乎没有门槛和经验要求，大专学历即可，“金融这么复杂专业的东西，就招一些没有经验的大专生怎么可能把产品讲清楚？”

两家竞争对手比星巴克外卖订单的送达时间都要快。第三，星巴克自身定位混乱，不能发挥自身品牌和体验的优势。比起率先布局“互联网咖啡+新零售”模式的瑞幸咖啡，星巴克不但慢了一步，而且慌乱之中不断模仿对手，战略出现摇摆。星巴克不仅在中国模仿对手，也有意把外卖咖啡这一模式复制到美国。星巴克CEO凯文-约翰逊表示：“我们正在中国做一些创新和尝试，我们希望能学习并推广这些经验到全球各地，当然也包括美国市场。”

外卖市场巨大的增量空间和星巴克原有的中国战略、及定位是不相符的。从数据上也证实了这一点。定义为“第三空间”的星巴克，曾寄希望于通过扩大门店数量来称霸中国市场。星巴克今年上半年公布，未来5年将中国大陆的门店数量增加近一倍，至6000家，将营收增加两倍以上。

神话第一步：悲惨人生所有的故事，都必须要有一个悲惨的开始。2015年明星公司Zenefits的创始人Park Conrad在24岁时被诊断为睾丸癌。在此之前，他由于学习成绩不好，被哈佛大学勒令退学。之后创业失败，2012年被合伙人驱逐出董事会和自己一手创办的公司。