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银行业经济利润2015年以来连续走低从2015年到2017年，40家银行的资产规模增长达10%，风险加权资产增长达11%；而整体收入增速仅为1.8%，税前利润增长为1%，经济利润下滑了32%，是典型的规模驱动型银行。这40家银行在2017年实现税前利润19135亿元，然而，在考虑了银行的资本收入所需要的回报后，经济利润仅2300亿元，不足税前利润的1/8，RAROC（资本回报率）仅17%， 同比下降1.2个百分点。

杨阳：光大永明人寿上海分公司银保业务部总经理 积极阳光、为人谦逊，被领导和同事亲切地称为“小太阳”。2007年7月，保险科班出身的他加入光大永明人寿，从实习保险营销员做起，通过优秀业绩和杰出的管理能力一步步成长分公司管理干部，先后荣获系统和集团多次表彰。2018年上半年，杨阳带领上海分公司银保渠道实现期交标保近1500万元，系统排名第一。

国信证券发布报告认为，蓝色光标去年因转债募投项目实际投资进度与投资计划存在差异而收到证监会警示函。对此，公司在2017年10月18日发布公告表示，将于未来6个月内择机尽快履行变更募投项目的程序，谨慎研究确定募投项目变更后的使用方案，有效使用募集资金。按此推算，蓝色光标需在4月18日前公告，根据募集说明书，募投项目变更将触发附加回售条款，因此市场预期蓝标转债的再次下修或将临近。

3、王文学说，平安入股华夏幸福后不会主动谋求实际控制权，双方的沟通交流非常正面，达成了非常有效的共识。平安看好华夏幸福的业务模式、资源和执行力团队。4、吴向东加盟后，会带领华夏幸福朝向多元化发展，对冲风险。毕竟，产业新城业务受调控影响，风险加大。未来华夏幸福要多做城市更新业务，对冲业务风险，这些都属于积极调整。

谈到荣誉和管理经验，杨阳谦虚地说，自己只是努力在实践光大的“担当文化”。他认为，做好管理工作最重要的是做到三点：第一，要有充分的担当与责任心，为下属负责，给领导结果；第二，要爱兵如子，有像大海一样的包容心，能够做到海纳百川；第三，要给团队愿景，团结人心，并带领团队向目标前行，付出积极行动。而这三点的内在核心是积极乐观——管理者要有坚定的信念，并付诸积极的行动，不论遇到任何困难，都能用自己的正能量激励所有人向共同的目标前进。

针对市场关注度较高的围绕标的资产一系列交易是否为一揽子交易以及是否构成规避重组上市，公司方面明确表示，“这两个方面均不构成。”2014年，彼时的鼎立股份（鹏起科技的前身）以18亿向曹亮发等交易对方收购丰越环保100%股权。而此次丰越环保51%股权的接盘方为曹亮发旗下的中亮实业，后者成立于2017年3月。